作者： 陈国虎 来源： 中国石化新闻网
《沉重的翅膀》曾获第二届茅盾文学奖。作者张洁通过细致、敏感的文笔，歌颂了工业战线在党的十一届三中全会和十二大精神指引下的改革之风，歌颂了十一届三中全会后献身于体制改革的人们。
全书围绕重工业部直属企业曙光汽车制造厂的一系列改革历程展开描述。该厂由于长期按照计划经济的模式运行，体制僵化、厂组织运转不灵；经济亏损；生产任务拖欠；职工生活艰难，人心涣散；整个企业面临生存的危机。
贯彻三中全会指导思想后，重工业部开始了举步维艰的改革之路。副部长郑子云充满信心地支持部属企业曙光汽车制造厂，进行一系列的改革。为打破家长式的管理，为打破无视经济效益、不抓经济核算，用下死命令、限期完成、简单的口号代替科学的均衡生产、代替科学管理的僵硬管理模式，厂长陈咏明及拥护者通过不懈的斗争，突破保守势力的重重障碍，突破上下左右的层层钳制，积极引导企业参与竞争、参与市场调节，将职工收入与生产实际相结合，体现按劳付酬原则，深刻挖掘企业自身价值，将计划经济的生产模式，逐步向市场经济的生产模式过渡，终于带领企业走出了死亡的边缘，
改革难！商鞅变法最终是以付出生命的代价而惨败告终。书中的改革家们，为了企业的振兴，民族工业的腾飞而忘我工作，他们积劳成疾，同样也遭遇到生存的挑战。但是只要改革能深入人心，就能得到企业职工的真正拥护，扭转被动的局势，渐次引导那些改革中的中间派、保宗派。书中改革的内容一直涉及企业的生产班组，并将解决职工之难，提高职工劳动积极性，作为实现改革的基础，从而为改革的推行打开了通道。
作者描述的是三十年前的企业在改革中迈出的艰难一步，但三十年后，对当今现代企业的改革创新能否再带来借鉴作用呢？答案是肯定的。
由于多年受儒家思想的耳濡目染，国人固守其步，中庸之道的处世方式依然制约着我们企业的加速发展。以往计划经济体制下的运作模式象残存的阴影还不时地牵制着完善现代企业制度前进的步伐；官本位的管理思路也成了企业改革行进中的绊脚石。作为一名国有大型企业的职工，也深感其中的苦涩与烦闷。中石化庞大的职工队伍，沉重的企业负担，无不让每一位职工担心这只巨舰搁浅的危机。而与之能够创造几乎同等经济效益的中海油仅为中石化人员的十分之一。企业职工人数的过于富裕，必将带来工作上吃大锅饭现象，而较多的中层管理机构，又必将带来企业管理效益的低下。还好，我们的企业正在乘风破浪，正在踏着时代的脉搏开始大刀阔斧地深化改革。
作为一名企业的职工，不仅要成为一名企业改革的建议者，还要成为一名参与企业改革的实践者和拥护者。即使在最基层的岗位，也要发挥自身的能量，即使小到对班组的管理，也要科学的安排生产，有效地利用现有资源，树立管理增效、降本增效、科技增效的工作思维，最大化的结合自己的聪明才智，为企业提高经济效益，为企业走向市场经济，为企业参与国际市场竞争立于不败之地，做出积极的努力。真正的成为一名完善现代企业制度的实践者，让企业这对“沉重的翅膀”早日腾飞。
作者单位：江苏油田试采一厂安丰采油六队
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